Maar er is iets wat minstens net zoveel aandacht verdient. Terwijl we hard werken om nieuwe pleeggezinnen te vinden, verliezen we bestaande pleeggezinnen. Gezinnen die zich met hart en ziel inzetten, maar soms vastlopen door onvoldoende ondersteuning, ingewikkelde procedures of doordat ze zich niet gehoord voelen.

We kunnen blijven investeren in het werven van nieuwe pleeggezinnen, maar als we bestaande pleeggezinnen niet weten te behouden, komen we onvoldoende vooruit.

En juist daar liggen kansen! Door beter te luisteren naar pleegouders. Door hen tijdig de ondersteuning te bieden die ze nodig hebben. Door samen te werken aan het voorkomen van breakdowns (voortijdige beëindiging van plaatsingen). En door pleeggezinnen niet alleen te waarderen, maar hen ook daadwerkelijk een stevige positie te geven. Want ieder pleeggezin dat we behouden, betekent continuïteit, vertrouwen en stabiliteit voor kinderen. En iedere onnodige verhuizing die we voorkomen, maakt een wereld van verschil. Daar zetten we ons bij de NVP iedere dag voor in. Samen met pleegouders, kinderen, jongeren, professionals, gemeenten en de politiek. 

Mijn oproep deze Week van de Pleegzorg: laten we minstens zoveel energie steken in het behouden van pleeggezinnen als in het werven van nieuwe.

Deze week delen we verhalen van pleegouders, persoonlijke lees-, kijk- en luistertips van ons team en laten we ook richting gemeenten en politiek van ons horen. Om te laten zien wat er goed gaat, wat beter kan en vooral wat we samen kunnen veranderen.

Pleegzorg doe je samen. Niet alleen bij de start, maar juist ook als het moeilijk wordt.

Denise Filippo
Directeur - bestuurder